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Diagnostiquer la maladie lourde au travail, « l’évènement CapSanté » 12 novembre 2008

Posted by mutuelle in Actualites.
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c-femmesLa maladie lourde au travail, voilà un sujet tabou. Comment le malade le vit-il, quelles sont les réactions dans l’entreprise ? Quel est le coût réel d’une maladie lourde pour l’entreprise (pertes de production induites par la maladie…) ? Comment maintenir le salarié malade dans une dynamique professionnelle ?

Il faut savoir que l’ignorance dans ce domaine coûte chaque année plus de 500 millions d’euros aux entreprises.

La ligue contre le cancer 92 vient de lancer « l’évènement CapSanté » qui a pour but de répondre à ces questions et d’en tirer des enseignements dans l’accompagnement des malades en entreprise tout en diminuant les conséquences négatives sur l’entreprise.

Pour se faire, « L’évènement CapSanté » lance un grand diagnostic santé des pathologies lourdes à partir du cancer dans le monde du travail, au travers d’un questionnaire axé sur deux grands thèmes :
– La représentation de la maladie dans l’entreprise
– Les stratégies d’adaptation des salariés face à la maladie ou au malade

Ce questionnaire est fait et suivi par le centre de recherche universitaire de Paris 10 Nanterre, partenaire de l’opération.

Pour participer à « l’évènement CapSanté », c’est facile :
– Vous pouvez, de manière individuelle, répondre au questionnaire sur le site de « l’évènement CapSanté »
– Si vous êtes une DRH et que vous souhaitez diagnostiquer votre entreprise, prenez rendez-vous sur le site dans « le coin du DRH » .

Le Crédit Mutuel et Véolia sont les entreprises pilotes dans la mise en place de ce dispositif.

Avoir une étude sociologique sur ce sujet, enseigner des stratégies comportementales et managériales adéquates en entreprise, voici les objectifs que s’est fixés « l’évènement CapSanté ».

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